• Kuika'da projenizi açın.
• UI Design modülünden ilgili ekranı seçin.
• "Yetki Güncelle" adında bir buton ekleyin.

• Bu butona tıklama olayına + ADD ACTION > Authorization > Update User Access Delegation aksiyonunu ekleyin.
• Symbol Picker üzerinden: 

• UserAccessDelegationId (String - zorunlu): Güncellenecek delegasyon kaydının sistemdeki kimliğidir.
• StartDate (DateTime - zorunlu): Delegasyonun yeni başlangıç tarihi.
• EndDate (DateTime - zorunlu): Delegasyonun yeni bitiş tarihi.
• ToUserName (String - zorunlu): Yetkinin devredileceği yeni kullanıcı e-posta adresi.
• Roles (String[] - zorunlu): Güncellenmiş rol listesi. Birden fazla rol belirlenebilir.
• Tüm parametreleri uygun veri kaynaklarına bağlayın.
  

Bir yöneticinin daha önce devrettiği yetki süresi uzatılmak istenmektedir. Ayrıca, devredilen rollerden biri kaldırılacak ve yerine başka bir rol atanacaktır.

Senaryo akışı:

• Yönetici, "Yetki Güncelle" form ekranına gelir.
• Mevcut delegasyon kimliği (UserAccessDelegationId) sistemden alınır.
• Yeni başlangıç tarihi: 01.07.2025
• Yeni bitiş tarihi: 20.07.2025
• Yeni hedef kullanıcı: mehmet.demir@firma.com
• Yeni roller: ["approver", "reviewer"]
• Güncelle butonuna basıldığında sistem bu bilgileri kullanarak delegasyonu yeniden oluşturur.
  

• Delegasyon kimliği, daha önceki aksiyonlardan ya da listeleme ekranından dinamik alınabilir.
• Tarih alanları varsayılan olarak bugünden itibaren önerilen değerlerle doldurulabilir.
• Form üzerindeki değişiklikler belirli koşullara bağlanarak sadece yetkili kullanıcıların işlem yapması sağlanabilir.
  
  

Teknik Riskler ve Kontroller

• Geçersiz Tarihler: EndDate, StartDate’ten önce olamaz.
• Boş Roller: Roles alanı boş bırakılmamalıdır.
• Yanlış Kullanıcı: ToUserName sistemde tanımlı bir kullanıcı olmalıdır.
• Eksik Yetkilendirme: Güncelleme işlemi yalnızca yetkili kişilerce yapılmalıdır.
• Çakışma Riski: Aynı kullanıcıya ait farklı delegasyonlar varsa zaman çakışmaları kontrol edilmelidir.

Update User Access Delegation aksiyonu, mevcut yetki devri yapılandırmalarının esnek biçimde güncellenmesini sağlar. Yetki yönetimi süreçlerini dinamikleştirir ve uygulama içinde organizasyonel değişimlere hızlı yanıt verilmesini kolaylaştırır.

‍